Shino Me

Wusstest du, dass bei Kindern mittlerweile die Umschulung von Links- zu Rechtshänder*innen als Körperverletzung gilt? 

Heute würde niemand Kinder umerziehen wollen, denn beides ist gleichwertig. Doch ist es noch nicht lange her, dass Eltern und Gesellschaft Kinder sozial und körperlich straften, wenn diese mit links schreiben oder greifen wollten. "Nimm das schöne Händchen!" 

Kein Unternehmen käme heute auf die Idee, darüber nachzudenken, ob MA eine Linkshandmaus oder LH-Schere erhlaten sollen. Niemand würde es Inklusion nennen, wenn Linkshänder*innen passende Hardware erhalten. Jedem Unternehmen ist klar, dass das richtige Arbeitsmaterial Einfluss auf die Leistung hat. 

Trotzdem müssen sich Linkshänder immer noch in zu vielen Bereichen anpassen, obwohl es für sie ungesund ist. Dann Anpassung führt zu: "Sprach-, Gedächtnis- und Konzentrationsstörungen, Schreib- und Leseprobleme, Schulabbruch, Beeinträchtigung der Feinmotorik, Minderwertigkeitsgefühle, Unsicherheit, Stress"

Aber wir sind auf einem guten Weg. Ist ja auch ein No-Brainer oder? Jede/r sollte ein gesundes und stärkendes Arbeitsumfeld passend zu seinem Neuro-Setting haben, um die Potentiale nutzen zu können.

Gesundes (Arbeit)Umfeld 

Und nun stell dir vor, ein Mensch wie ich, Autist, der mehr Reize bewusst wahrnimmt, kann mit kleinen Anpassungen im Büro die volle Leistung entspannt abrufen: Es gibt z.B. filternden Gehörschutz. Dieser filtert bestimmte Frequenzen raus, lässt aber Stimmen durch. So kann man sich unterhalten, ohne von Umgebungsgeräuschen gestört zu werden. 

Dieser Gehörschutz ist auch für viele neuronormative Menschen ein Gewinn! Wie viele werden in Großraumbüros vom Krach gestört? Wir haben es also mit einem Gegenstand zu tun, der die Gesundheit schützt.

Positive Auswirkungen in der Breite 

Und nun siehst du, dass bewusst gelebte Neurodiversität ein "mehr für alle" bedeutet. Sie hat positive Auswirkungen in der Breite: Wie viele Menschen kennst du, die unter den Geräuschen im Büro leiden? Was, wenn unser gemeinsamer Einsatz für eine gesunde Arbeitswelt allen Vorteile bringt?

Wie wäre es, wenn in Zukunft MA neben einer ergonomischen Tastatur, einem passenden Schreibtischstuhl und der Maus so einen Gehörschutz beantragen könnten - weil es die Arbeitskraft stärkt? 

Was, wenn im Employer Branding zu erkennen ist, dass Neurodiversität mitgedacht wird - für eine Kultur, die ALLE stärkt und sie unterstützt, ihre Potentiale zu nutzen und sich zu entwickeln? 

Wenn wir verstehen, dass Menschen sich ihren Körpern, ihrem Neuro-Setting entsprechend leben müssen, dass sorgen wir dafür, dass Gesundheit geschützt wird und gleichzeitig die Leistungsfähigkeit erhalten bleibt.